- 在“穿红日”举办健行挑战及健康展，以配合心脏健康意识
- 为纪念10月份的乳腺癌宣传月，分发了粉红丝带
- 鼓励将员工的成就列入校园账簿
- 在雅典州立大学网站上增加了参议院的信息
- 在每月的会议上继续进行“一天的工作”计划，让员工介绍他们办公室的职责
- 担任“愿景2020”十年校园计划的焦点小组
- 参与员工绩效评估工具的修订工作
- 监督员工专业发展基金
- 主持员工答谢午宴，嘉宾为Rusty Johnson, 副总裁们排起了接受的队伍
- 从员工专业发展基金提供工作手册和资料，用于内部电脑培训
- 参加联合劝募爱心日
- 参与“七个习惯工作坊”
- 为节日用白色的灯装饰庭院
- 担任电子学习研讨会的主持人和主持人
- 为丽塔·哈登的纪念长椅筹款
- 情人节卖红色康乃馨
- 给予教职员在所有行政和大学事务上的正式发言权
- 教职员评议会现在在大学的所有规划机构中都有一个常任席位
- 开始颁发“年度杰出员工”奖，后来成为“约翰·布蒂·默里”奖
- 请到了励志演说家艾伦·曼恩他给教职员工做了演讲《bwin》
- 在亨茨维尔浩劫队和亨茨维尔星队的比赛中主持了“雅典国宴”，以鼓舞士气
- 主要参与发起教职员服务嘉许奖
- Hosted the 工作人员 Appreciation Luncheon; the VP’s were asked to serve the lunch
- 举办FERPA培训工作坊
参院工作人员会面和问候
应工作人员的要求, 今年春天，雅典州立大学教职员参议会开始了一系列的教职员参议会见面会. 这些课程的创建是为了让员工有机会聚在一起了解校园不同部门的工作, 见见这些部门的员工, 并了解他们的角色.
见面会每学期举行一次，每次都会以校园内不同的部门为特色. 雅典的教学 & 学习创新服务(ATLIS)主办了第一届会议, 大约有60人参加，并得到了一些积极的评价.